Tale istanza deve essere corredata da una relazione tecnica descrittiva delle caratteristiche tecniche dell’impianto e dettagliata delle finalità e modalità del trattamento delle immagini rilevate.
Nessuna attività di videosorveglianza in ambienti di lavoro è consentita se non successivamente alla presentazione della suddetta istanza alla Direzione Provinciale del Lavoro ai fini del rilascio o del diniego dell’autorizzazione.
Tutti gli impianti di videosorveglianza non regolarmente denunciati devono essere resi disattivi in attesa della formulazione dell’istanza e della conseguente autorizzazione.le sanzioni sono di entità variabile, ma comunque rilevantissime.